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        員工崗位管理制度

        時間:2023-06-14 13:50:33
        員工崗位管理制度

        員工崗位管理制度

        在當下社會,制度使用的頻率越來越高,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家整理的員工崗位管理制度,歡迎大家分享。

        員工崗位管理制度1

        一、保潔員崗位職責:

        1、嚴格遵守公司各項規章制度。

        2、文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。

        3、愛崗敬業,聽從上級領導安排,在規定時間內按照工作標準,保質保量的完成分管區域內的保潔工作。

        4、遵守考勤機制,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關的事情。

        5、發揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。

        6、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為破壞,不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。

        7、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。

        8、認真完成上級領導臨時交辦的任務。

        二、區域范圍:

        1、負責辦公樓內的辦公場所(包含各職能辦公室)的清掃保潔。

        2、負責辦公樓樓梯通道、衛生間的清掃保潔。

        3、負責會議室、接待室的清掃保潔。

        4、負責停車場的清潔。

        5、負責辦公樓門口區域的保潔。

        6、負責食堂環境的整體保潔

        以上包括地面、墻面、門、窗臺、茶幾、沙發、茶具、電 ……此處隱藏5644個字……止前三個月,通知該員工辦證件年審或續辦手續。

        四、員工接到部門通知后,應及時到有關部門辦理相應手續,于證件有效期截止前,將通過年審或續辦手續的證件原件交部門人事管理員審核。部門人事管理員留復印件存檔。

        五、所持崗位證件在有效期過后,仍未取得合法證件的員工,不能繼續從事該崗位的工作,待取得有效證件并經部門人事管理員查驗無誤,并審核備案后,方可重新上崗。

        六、人事管理員負責定期檢查或突擊抽查公司各部門持證上崗情況,檢查或抽查結果將在公司范圍內予以公布,違反者將對所在部門負責人做出公司范圍內通報批評。

        七、對于由公司統一組織、統一支付培訓費、以獲取相應資格證書為目的的外部培訓,參加培訓人員所取得的培訓證書原件由管理處負責保存,個人可保存復印件。

        八、員工個人需對其所持證件的真實性、合法性、有效性負責。

        九、公司統一組織參加的外部培訓,所有培訓合格人員的培訓費用由公司承擔,對于因個人原因而導致培訓不合格的人員,相應的培訓費用由其本人承擔,如培訓費公司已提前支付的,則從其本人當月工資中扣除(不足部分,在順延月工資中扣除),如簽訂《外送培訓協議書》的,則按《外送培訓協議》的規定執行。

        十、公司鼓勵職員工為了取得與本人崗位相關的等級證書而積極參與政府機關組織的各類職業技能等級考核,這將對其本人的職業生涯很有幫助。

        十一、相關請假規定

        1、由公司統一組織的,為取得與本人工作崗位直接相關的資格證書所參加的公司外部有關部門組織的培訓,按正常出勤計考勤;

        2、個人為取得與本人工作崗位直接相關的資格證書所參加的非公司統一組織的外部培訓及崗位操作證書年審,須利用個人休假時間。

        《員工崗位管理制度.doc》
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